Roland Schaar, CIO의 이야기

 

paysafecard는 IT, 영업, 마케팅, 인사, 법률, 규제 준수 및 커뮤니케이션과 같은 수많은 흥미 진진한 활동 영역을 갖춘 급성장하는 국제 기업입니다. 서로 다른 회사 부서의 직원에게 세 가지 질문을함으로써, 우리는 paysafecard에서 다양한 근무 환경에 대한 흥미 진진한 스냅 샷을 제공합니다.
기술 정보
paysafecard는 데이터 보호 및 보안을 중요하게 생각하거나 개인 정보, 은행 또는 신용 카드 세부 정보를 공유하지 않으려는 사람들에게 온라인 지불을 제공합니다. 온라인으로 지불하려면 간단하고 안전한 16 자리 paysafecard PIN을 입력하면됩니다! 디지털 회사로서 IT 프로세스와 시스템은 페이 팩스에 가장 중요합니다. Roland Schaar의 지도력하에 IT 부서는 이러한 프로세스와 시스템의 운영과 지속적인 개발을 책임지고 있습니다.이 모든 프로세스와 시스템은 최고 수준의 보안으로 발생합니다.
우리는 그에게 paysafecard에서 그의 일상 생활에 관한 세 가지 질문을했습니다.
팀을 이끌 기 위해 어떤 원칙을 사용합니까? 
우리 팀이 도전 과제에 부딪 히고 그들이 얻은 경험을 통해 성장한다는 것이 내게 정말 중요합니다. 따라서 팀원들에게 편안한 지역에서 벗어나 새로운 지형을 탐험 할 것을 권장합니다. 새로운 경험과 업무 책임을 통해서만 직원들이 지속적으로 발전하고 스스로 최선을 다해 성공할 수 있습니다. 따라서 내 팀에 필요한 조건과 도구를 제공하여 업무 환경에서 성공적으로 학습하고 성장할 수 있도록하는 것이 중요합니다. 성공은 궁극적으로 동기 부여 된 팀의 기본 구성 요소 중 하나입니다.
개인 경력의 성공을 위해 어떤 유형의 환경이 중요합니까? 
나는 혁신과 창의력뿐만 아니라 빠른 반응을 필요로하는 변화하는 조건과 새로운 도전을 좋아합니다. 나는 기술을 비용으로 보는 것이 아니라 레버라고 생각하는 회사가 필요합니다. 나는 내 자신의 노하우를 가져오고, 내가 성취 한 것을 높이 평가하고 싶다. 나는이 모든 것들을 페이 카드에서 발견했다. 그러나 여기도 지루하지 않습니다. 직원들은 진정한 혁신을 이룰 수있는 기회를 가지며 그로 인한 성취를 축하합니다.
이 직무에 직원이 필요한 기술은 무엇입니까? 
그들은 항상 기술에 대한 근본적인 매력을 가지고 있어야합니다. 또한 새로운 동료가 목표 지향적이어야하고 끊임없이 변화하는 프로세스에 적응할 수있을만큼 유연해야합니다. 우리는 매우 역동적 인 산업에 종사하며 결코 멈추지 않습니다. 이 직업은 인터넷과 새로운 기술의 무한한 가능성을 활용할 수있는 긍정적이고 호기심 있고 열정적 인 태도를 필요로합니다. 그러나 다른 한편으로는 무 비판적 인 태만으로 이러한 가능성을 고려하지 않도록주의해야합니다.
나를 위해 paysafecard를 전형화 한 것은 ...
우리가 너무 빨리 통합 한 새로운 혁신에 대해 하루의 마지막을 되돌아 볼 때, 다른 회사의 경우, 다음과 같은 이유로 인해 몇 주 또는 몇 달이 걸렸을 것입니다. 관료주의와 전통은 그들의 추진을 방해한다. 여기는 확실히 다릅니다!